💗설렘을 만드는 사람들의 4가지 공식

우리는 지금껏 매일 치열하게 고민하고, 부딪치며 함께 성장해 왔습니다. 하지만 조직이 커지고 환경이 빠르게 변화하는 지금, 우리가 가장 잘하는 방식으로 지속가능하게 일하기 위해 한 가지 질문을 던졌어요.

“우리는 어떤 동료와, 어떻게 일하고 싶은가?”

그 질문에 답하기 위해 아이패밀리SC는 ‘우리가 앞으로 어떻게 더 잘 성장할 것인가’를 깊이 고민하며 미션, 비전, 그리고 핵심가치를 새롭게 수립했습니다. 그 끝에 발견한 우리답게 일하는 방식 네 가지.

피플&컬쳐파트는 단순히 이 가치들을 문서에 머물게 두는 대신, 임직원 모두가 우리의 변화를 즐겁게 인지하고 직관적으로 경험할 수 있는 9/17(목) 핵심가치 내재화 행사를 준비했어요.

💗설렘을 만드는 일잘러엔 4가지 유형이 있다

당일 오전 9시 30분, 출근길 1층 입구에서부터 행사 안내 X배너가 모두를 반겼어요. 안내를 따라 지하 라운지로 내려서자, 출근길 출출함을 채워줄 다과와 함께 스탬프 투어 리플렛, 알록달록한 핵심가치 스티커가 준비되어 있었답니다.

이번 행사는 참여율을 200% 끌어올리기 위해 4가지 핵심가치 체험존을 둘러보는 ‘핵심가치 스탬프 투어’ 방식으로 진행되었는데요. 체험존 미션을 완료하고 스탬프를 모두 모으면, 한정선 못지않게 달콤하고 맛있는 과일 찹쌀떡 추첨 기회가 주어졌어요. 과일 찹쌀떡을 향한 동료들의 뜨거운 집념이 가득했던 오늘, 과연 현장엔 어떤 재미있는 미션들이 기다리고 있었을까요?

[프로그램 구성]
🎯 핵심가치 성향 테스트 : 나의 업무 스타일과 닮은 핵심가치를 알아가는 시간
💻 핵심가치 타자대회 : 타자를 치며 가치와 의미를 자연스럽게 되새기는 시간
🤔 핵심가치 N초 외우기 : 게임처럼 가볍고 재미있게 핵심가치와 친해지는 시간
🛍️ 가치 상점 : 핵심가치를 잘 실천한 동료를 칭찬하고 선물로 교환하는 시간

[Program 1] 🎯 핵심가치 성향 테스트

첫 번째 프로그램은 새로운 핵심가치 언어와 친해지기 위해 준비한 ‘핵심가치 성향 테스트’였어요.

이 테스트는 잘하고 못하고를 평가하는 절대적인 기준이나 정답이 있는 시험이 아니에요. 우리가 앞으로 함께 만들어갈 문화이자 일하는 기준을 자연스럽게 인지하고, "나는 평소 어떤 가치를 중요하게 생각하며 일하는 사람인지" 가볍게 찾아보는 자가 테스트였답니다.

그렇게, 20개의 상황별 질문에 답하며 나만의 일잘러 유형 (Aim rHIGHt & Find a Way, Grit, Radical Candor, Trust Fall)을 확인한 동료들. 서로 결과를 공유하며 자연스럽게 새로운 가치 언어들을 꺼내어 대화하기 시작했어요.

[Program 2] 💻 핵심가치 타자대회

두 번째 프로그램은 ‘핵심가치 타자대회’였어요.

새롭게 정립된 핵심가치 문장들을 눈으로 보기만 하는 것에 그치지 않고, 키보드로 직접 하나하나 타이핑해보며 자연스럽게 머리와 손끝에 되새길 수 있도록 준비한 참여형 미션이었답니다. 학창 시절 한컴타자연습을 하듯 오타 없이 빠르게 완성하기 위해 모두가 고도의 집중력을 발휘했는데요. 제한 시간 내에 최고 타수를 기록한 동료분들께는 사내 카페 포인트가 주어지는 만큼, 동료들의 열기가 그야말로 뜨거웠어요.

[Program 3] 🤔 핵심가치 N초 외우기

세 번째 프로그램은 진행자의 보드판 위 핵심가치의 위치를 7~10초 동안 머릿속에 기억한 뒤, 배치해 보는 ‘핵심가치 N초 외우기’ 였어요.

제한 시간이 지나 판이 뒤집히면 바로 한숨이 터져 나왔는데요. 하지만 우리에겐 아주 특별한 베네핏이 하나 있었습니다. 바로 ‘Trust Fall (서로 믿고 쓰러질 수 있는가?)’이라는 핵심가치에 맞춰, 함께 도전하는 2명의 동료 보드판을 슬쩍 컨닝(?)할 수 있는 절호의 기회가 주어졌다는 사실이에요. 그렇게 서로를 믿고 지켜봐 주며 미션을 성공시킨 분들이 무척 많았답니다.

[Program 4] 🛍️ 가치 상점

마지막 프로그램은 원하는 상품을 동료를 향한 ‘핵심가치 칭찬 카드’와 교환하는 다정한 공간, ‘가치 상점’이었어요.

"평소 우리 부서 동료가 어떤 핵심가치에 맞게 일하고 있었는지" 떠올려보며, 고마운 마음과 칭찬의 한마디를 정성스레 적어내려가는 동료들로 회의실이 가득 찼는데요. 동료들의 뜨거운 관심 덕분에 준비된 인기 상품들이 순식간에 매진되는 뜻밖의 SOLD OUT 대란이 일어나기도 했답니다.

그렇게 차곡차곡 모인 100여 장의 칭찬 카드를 읽어보며 "아, 우리 회사에서 각 핵심가치가 일상 속 이런 모습으로 실천되고 있었구나!"를 가볍고 따뜻하게 확인해 볼 수 있었던 뜻깊은 시간이었어요.

💌Aim rHIGHt & Find a Way (정확히 높이 조준하고, 방법을 찾는다.) : "OO 대리님은 어려운 일에 겁내지 않고 일단 방법을 찾아서 해보려는 의지가 넘칩니다. 덕분에 팀 전체가 더 자신감을 갖고 일할 수 있는 것 같습니다."

💌Radical Candor (완전한 솔직함) : "특유의 밝은 모습과 함께 솔직함을 보여주시며, 업무에서도 날카롭고 좋은 의견들을 보내주시는 좋은 동료입니다."

💌Grit (열정을 바탕으로 한 끈기) : "본인이 맡은 업무를 120% 수행해내고 끈기있게 타인을 이끌어나가는 모습이 인상적이었습니다. 여러 파트에서도 소문이 자자할만큼 기깔난 중화권 시딩 콘텐츠 덕분에 타 채널에도 사용할 수 있고 높은 효율을 낼 수 있어 배울 점이 많다고 느껴졌어요"

💌Trust Fall (서로 믿고 쓰러질 수 있는가?) : "새로운 영역에서의 막막함을 솔직하게 얘기 나눌 수 있고 해결책을 같이 논의할 수 있어 감사했습니다. 실패하더라도 믿을 수 있는 동료로 계셔주셔서 감사합니다!"

🚩앞으로도 계속될 우리의 변화, 또 다른 설렘의 시작

행사가 마무리된 오후, 4가지 프로그램을 완주하고 스탬프를 모두 모은 동료들에게 추첨을 통해 과일 찹쌀떡을 선물했어요! (찹쌀떡을 받으려고 우르르 5층으로 올라오시던 동료분들의 발소리가 아직도 귓가에 선하네요...🍓)

이번 내재화 행사는 단순한 일회성 이벤트를 넘어, 임직원 모두가 "우리가 앞으로 어떻게 더 잘 성장하고 변화할 것인가"를 느끼고 공감해 보는 시간이었어요. 오늘은 우리의 새로운 변화를 인지하는 첫걸음이었다면, 앞으로는 이 핵심가치가 우리의 일하는 방식과 조직문화로 단단히 뿌리내릴 수 있도록 더욱 다채롭고 유익한 프로그램들을 이어갈 예정이랍니다.

‘설렘을 만드는 사람들의 4가지 공식’을 나침반 삼아 계속해서 만들어갈 아이패밀리SC의 새로운 변화, 조만간 찾아올 다음 내재화 이야기도 많이 기대해 주세요!